웹 개발자 고용에 대한 완전한 안내서 (시작부터 끝까지)


웹 개발자를 고용하는 방법


웹 개발자를 고용하기위한 가이드가 필요한 이유는 무엇입니까? 처음에 웹 개발자를 고용해야하는 이유?

websitesetup.org는 누구나 웹 사이트를 만들 수 있다는 전제를 기반으로하지 않습니다?

사실입니다. 과거에는 웹 사이트를 원한다면 웹 개발자가되거나 웹 개발자를 고용해야했지만 오늘날에는 더 이상 그렇지 않습니다..

WordPress, Joomla 및 Drupal과 같은 컨텐츠 관리 시스템을 통해 많은 사람들이 웹 사이트를 직접 구축 할 수있었습니다. 또한 Wix와 같은 웹 사이트 빌더를 사용하면 간단한 드래그 앤 드롭으로 사이트를 만들 수 있습니다.

그러나 웹 개발자를 고용해야하는 두 가지 이유는 여전히 있습니다.

  1. 그것은 것 시간을 절약.
  2. 아마도 당신은 좀 더 기술적 인 부분에 도움이 필요하다.

두 경우 모두 프로젝트가 원활하게 실행되도록 웹 개발자를 찾고, 고용하고, 협력하는 방법을 알아야합니다. 이러한 이유로 웹 개발자를 고용하는 방법에 대한 가이드는이를 수행하는 데 필요한 모든 단계를 거칩니다..

시작하자!

추신 웹 개발자를 고용 할 수있는 사이트 목록이 필요하십니까? 여기를 클릭하십시오 (점프 링크).

웹 개발자 채용 가이드 – 프로젝트 정의

웹 개발자를 고용하려면 먼저 정확히 무엇을 달성하려고하는지 명확하게해야합니다. 모르는 사람은 누구를 찾고 무엇을 말해야하는지 알 수 없습니다..프로젝트 정의

웹 사이트 변경의 경우 가장 일반적으로 두 가지 영역에서 작업이 수행됩니다.

  1. 디자인 — 로고 또는 헤더 이미지 재 설계에서 전체 페이지 레이아웃 점검 또는 디자인 효과 추가에 이르기까지 모든 것이 가능합니다..
  2. 기능 / 코딩 — 예를 들어 장바구니, 맞춤 이미지 슬라이더 추가 또는 웹 사이트 관리 패널 변경.

프로젝트가 중점을 둔 영역에 따라 다른 사람을 고용해야합니다 (아래에서 더 자세히 설명). 전체 웹 사이트를 만들 계획이라면 두 사람 모두를위한 사람이 필요합니다..

가장 중요한 부분은 다음과 같습니다.

당신은 당신이 필요로하는 것에 대해 완전히 명확하고 상세하게 적어야합니다. 그렇게하면 다음을 수행하는 데 도움이됩니다.

  • 잘못된 후보를 제거 — 직무 내용이 명확하면 자격이없는 사람들을 이미 제거 할 수 있습니다. 모호하고 광범위하게 유지하는 경우 세부 정보를 제공하는 대신에 더 많은 후보자가 게시물에 적용됩니다..
  • 선결제 시간 절약 — 기대치가 분명하면 웹 개발자는 검색 프로세스에 더 적은 시간을 할애 할 수 있습니다. 대신 프로젝트 구현 방법으로 바로 넘어갈 수 있습니다..
  • 더 나은 견적 받기 — 작업 범위를 알면 응시자는 미리 시간과 비용을 더 잘 추정 할 수 있습니다. 또한 비용이 많이 드는 변경 가능성을 줄입니다..
  • 자신을 위해 명확성을 달성하십시오 — 글을 쓰는 것도 좋은 운동입니다. 그것은 당신이 성취하려는 것을 통해 실제로 생각하고 아이디어를 덜 흐릿하게 만듭니다. 그것들을 달성하기위한 중요한 단계입니다.

어떤 종류의 개발자가 필요한가?

원하는 웹 사이트 종류 나 기존 사이트에 필요한 변경 사항에 대해 알았으므로 이제는 어떤 종류의 웹 개발자를 고용해야하는지 생각해야합니다. 실제로 “웹 개발자”라는 용어는 다양한 기술과 직업 설명을 포함합니다..

개발자 대 디자이너

가장 먼저:

개발자와 디자이너 사이에는 차이가 있습니다. 디자이너는 웹 사이트 모양을 만들어 이미지, 아이콘 등과 같은 자산을 만드는 사람입니다. 그들의 전문 지식은 Photoshop 및 기타 그래픽 디자인 프로그램입니다..

순수한 그래픽 디자이너는 실제로 사이트를 구현하지 않습니다. 대신, 그들은 결국 어떻게 보일지에 대한 표현을 준비합니다. 다른 사람이 그것을 기반으로 실제 웹 사이트를 만들 것입니다.

Pixgraphy Photography 테마

요즘 점점 더 많은 디자이너들이 구현을하고 있습니다. 그것들은 일반적으로 웹 디자이너 전문 지식에는 HTML, CSS 및 점점 더 많은 JavaScript와 같은 마크 업 언어가 포함됩니다..

이것이 의미하는 바는 다음과 같습니다.

개발자는 코드를 작성하는 사람입니다. 즉, 사이트에 들어가서 파일을 편집하여 변경하거나 전체 사이트를 처음부터 만들 수 있습니다. 또한 코드 편집기 및 기타 개발 관련 도구와 함께 작동합니다..

프론트 엔드 대 백엔드 개발자

개발자에게는 하위 그룹도 있습니다. 가장 중요한 것은 프론트 엔드 및 백엔드 개발.

모르는 경우 :

프런트 엔드는 방문자가 브라우저에서 볼 수있는 웹 사이트의 일부입니다. 백엔드는 그 뒤에 모든 것입니다. 웹 사이트를 관리하는 장소는 물론 사이트가 서버 또는 데이터베이스와 통신하는 방식입니다.fornt-end 개발자 vs 백엔드 개발자

프론트 엔드 개발자 웹 디자이너는 종종 동일합니다. 이들은 동일한 언어를 사용하며 웹 사이트의 모양과 느낌을 관리합니다. 프론트 엔드 개발자는 디자인을 구현하지만 처음에는 디자인을 구현하지 않은 사람을 의미 할 수도 있습니다. 이 영역에는 많은 중복이 있습니다.

백엔드 개발자 사이트 작동 방식에 중점을 둡니다. 이들은 기능을 다루며 웹 사이트 속도 및 기타 기술 문제와도 관련이 있습니다. 기술 스택에는 PHP (특히 WordPress를 사용하는 경우), Java, Ruby on Rails, Python 및 기타 프로그래밍 언어가 포함됩니다..

풀 스택 개발자

프론트 엔드 및 백엔드 개발자는 전문가입니다. 일반적으로 자신의 도메인에는 능숙하지만 상대방의 징계에 정통하지는 않습니다..

다시 말해:

필요에 따라 웹 사이트 또는 필요한 변경 사항을 구현하기 위해 2 ~ 3 명 (그래픽 디자이너, 프런트 엔드 개발자, 백 엔드 개발자)을 고용해야 할 수도 있습니다. 분명히, 그것은 더 많은 노동 시간과 더 높은 비용을 초래합니다.

암호

웹 개발자를 고용하는 또 다른 선택은 소위 모든 것을 할 수있는 일반인을 고용하는 것입니다. 풀 스택 개발자. 이들은 디자인, 구현 및 코딩을 포함하여 처음부터 완전한 웹 사이트를 구축 할 수있는 모든 거래의 잭입니다. 전문가의 지식만큼 모든 분야에서 지식이 항상 깊지는 않지만 여전히 원하는 결과를 얻을 수 있습니다..

풀 스택 개발자는 더 비쌀 수 있지만 조정이 덜 필요합니다. 결과적으로 프로세스 속도를 높이고 비용을 절감 할 수 있습니다.

프리랜서 vs 풀 타임

마지막으로, 웹 개발자를 찾을 때 문제는 프리랜서와 함께 일할 것인지 아니면 풀 타임으로 누군가를 고용 할 것인지입니다. 이것은 프로젝트의 세부 사항에 따라 다릅니다.

당신이 있다면 일회성 작업, 프리랜서와 일하는 것만으로도 충분합니다. 귀하는 기간, 가격 및 배송에 동의하며 웹 사이트를 생성하고 귀하가 웹 사이트를 인수합니다. 또한 변경이 필요한 경우 다시 고용 할 수 있습니다.

이는 대부분 정적 웹 사이트 나 유지 보수가 많이 필요하지 않은 사이트에서 일반적으로 이루어집니다. 웹 사이트를 매일 운영 할 계획이라면 이상적인 방법이기도합니다.

하나…

누군가가 필요한 경우 지속적으로 사이트를 관리, 풀 타임 웹 개발자를 고용하는 것이 좋습니다. 예를 들어 많은 실무 작업이 필요하고 자주 변경되며 내용이 많은 복잡한 뉴스 사이트를 구축하는 경우에 적합합니다. 영구은 요즘 공식 용어와 같이 제한된 기간 또는 “프로젝트 기반”을 의미 할 수도 있습니다..

지금까지 어떤 종류의 웹 개발자가 필요한지 알고 있습니까??

좋아요, 그럼 어디서 찾을 수 있는지 이야기 해 봅시다.

웹 개발자를 고용 할 곳

웹 개발자 채용

기술 덕분에 이제는 웹 개발자를 쉽게 찾고 고용 할 수 있습니다. 과거에는 현지 채용 정보를 찾아서 누구를 고용해야했습니다. 현재 전 세계에 전문가들로 가득 찬 웹 사이트가 있습니다..

웹 개발자를 고용 할 수있는 장소 :

  • 코딩 가능 — WordPress 전용 아웃소싱 서비스. 필요한 사항을 설명하고 적합한 웹 개발자와 신속하게 대응하십시오. 소규모 작업에서 풀 스택 개발에 이르기까지 모든 것을 할 수 있습니다.
  • 업 워크 — 프리랜서를 고용하는 가장 인기있는 곳. 사용하기 쉬우 며 달성 한 이정표를위한 시간 추적 및 자동 결제와 같은 많은 도구가 제공됩니다..
  • Freelancer.com — 수백만 명의 원격 작업자가있는 Upwork와 유사합니다. 실시간 채팅, 마일스톤 결제 시스템 등이 제공됩니다..
  • 전문가 — 세 번째 옵션. 3 백만 명 이상의 프리랜서가 귀하와 함께 일하기를 기다리고 있습니다. 다양한 지불 옵션 (이정표, 작업 별, 시간별) 및 안전한 지불 게이트웨이가 포함됩니다..
  • Toptal — 매우 높은 수준의 프리랜서 채용 웹 사이트. 지원자의 3 % 만 받아들이므로 최고의 인재 (따라서 이름)와 함께 일한다는 것을 알고 있습니다. 요금에 대한 공개 정보는 없지만 다른 옵션보다 우선.
  • 아웃소싱 — 원격 근로자를 직접 고용하고 직접 지불하십시오. 안정적이고 장기적인 작업에 중점을 둡니다. 영구적 인 웹 개발자를 원할 경우 이상적.
  • 99 디자인 — 원래 그래픽 디자이너를위한 크라우드 소싱 서비스로, 이제 웹 디자이너와 개발자를 찾을 수 있습니다. 필요한 것을 게시하면 전 세계의 전문가가 아이디어를 보내드립니다. 결과를보고 피드백을 제공하며 우승자를 선택할 수 있습니다. 만족할 때만 지불하십시오.
  • 드리블 — 실제로 사람들을 고용 할 수있는 곳은 아닙니다. 그러나 프리랜서는 Dribbble에 대한 작업을 발표하고 그들이하는 일이 마음에 들면 플랫폼을 통해 연락 할 수 있습니다.
  • 크레이그리스트 — 무료 구인 광고 웹 사이트. 지역 사람들을 찾을 수 있기 때문에 좋습니다. 웹 개발자의 품질을 판단하기가 더 어려울 수 있습니다..

몇 가지 옵션이 더 있습니다 스택 오버플로 작업원격 OK, 과 정통 직업. 당신은 또한 사용할 수 있습니다 링크드 인 웹 개발자를 검색합니다. 또한 많은 웹 사이트 구축 응용 프로그램에는 프리랜서를 찾을 수있는 자체 시장이 있습니다.

웹 개발 예산 – 기대할 사항

웹 사이트 예산 계산웹 사이트 프로젝트의 비용을 추정하는 것은 가장 어려운 단계 중 하나입니다. 가격은 개발자의 기술 및 경험 수준, 프로젝트 크기, 개발자의 기반 위치, 개발자를 찾는 데 사용 된 작업 포털의 유형 등 다양한 요인에 따라 다릅니다..

예산은 어떻게 책정합니까?

여기 몇 가지 팁이 있습니다.

시간당 지불 대 고정 수수료

시계를보고 프로그래머첫 번째 질문은 웹 개발자에게 시간 또는 고정 요금으로 지불할지 여부입니다. 둘 다 장단점이 있습니다. 올바른 것은 프로젝트와 함께 일하는 사람에 따라 다릅니다. 결정하는 방법은 다음과 같습니다.

  • 소규모 프로젝트 (최대 1 주일) + 숙련 된 웹 개발자 = HOURLY PAY
  • 소규모 프로젝트 + 경험이없는 개발자 = 고정 가격
  • 대규모 프로젝트 (몇 주 또는 몇 개월) = 고정 가격

논쟁은 간단하다 :

숙련 된 개발자가 더 빠르고 실수를 줄입니다. 따라서 앞뒤로 덜 필요하므로 시간이 절약됩니다. 이런 이유로 시간당 급여는 종종 저렴하게 나옵니다.

경험이없는 근로자는 더 많은 수정과 수정이 필요할 것입니다. 더 많은 근무 시간을 의미하므로 처음부터 고정 요금에 동의하는 것이 좋습니다.

대규모 프로젝트에는 더 많은 잠재적 오류, 잘못된 추정, 설계 변경, 수정 및 수정이 있습니다. 시간당 지불하면 테일 엔드에 많은 비용이 발생할 수 있습니다. 따라서 개발자가 잠재적 노력을 포함한 전체 노력을 추정하고 고정 가격에 동의하도록하는 것이 좋습니다..

또한 프로젝트 제안과 커뮤니케이션에 철저해야합니다. 프로젝트 범위가 정확할수록 추가 작업이 덜 필요합니다.

가격에 대한 대략적인 견적

숫자는 무엇을 의미합니까? 얼마를 기대해야합니까?

언급했듯이, 그것은 당신이 일하는 사람의 위치뿐만 아니라 많은 요인에 달려 있습니다. 아이디어를 제공하기 위해 시간별 및 프로젝트 속도에 대한 몇 가지 참조 점이 있습니다.

  • 그래픽 디자이너: $ 25 – $ 120 / 시간
  • 프론트 엔드 개발자 : $ 15 – $ 150 + / 시간
  • 백엔드 개발자 : $ 35 – $ 150 + / 시간
  • 풀 스택 개발자 : $ 75 – $ 150 + / 시간
  • 전체 웹 사이트
    • 워드 프레스 : $ 3,000 – $ 15,000
    • 줌라 : $ 1,500 – $ 7,000
    • 웹 사이트 빌더 : $ 600 – $ 2,500
    • 전자 상거래 : $ 3,000 – $ 20,000+
  • 플러그인 또는 코드 문제 해결 : $ 40 – $ 600
  • 맞춤 플러그인 및 기능 : $ 100 – $ 1,000

프로젝트 게시

이제 실제 구인 제안을 작성해야합니다. 언급 한 바와 같이, 원하는 것에 대해 명확해야합니다. 그래야만 다른 사람에게 효과적으로 전달할 수 있습니다.웹 개발자가 원하는 광고

포함 할 중요한 세부 사항

구인 광고에 반드시 필요한 내용은 다음과 같습니다.

  • 배경 정보 — 회사와 브랜드를 소개하십시오. 비즈니스 목표와 취사 대상 그룹을 명시하십시오. 이것은 웹 개발자에게 프로젝트 영역에 대한 아이디어를 줄 것입니다..
  • 프로젝트 요약 — 프로젝트의 조감도는 무엇입니까? 완벽한 웹 사이트 디자인, 사이트 구현, 변경? 정확.
  • 산출물 — 무엇을 끝내고 싶습니까? 포토샵 파일? 워드 프레스 테마? 완전한 웹 사이트? 프리랜서에게 마지막에 제공 할 내용과 형식을 알려주세요..
  • 기존 자산 — 당신이 곁에서 제공 할 것을 말하십시오. 이것은 설계 지침, 기존 자산, 색상 구성표, 웹 사이트 사본, 로고, 와이어 프레임 또는 이미 재고가있는 모든 것이 될 수 있습니다.
  • 이상적인 후보  — 찾고있는 전문 지식 수준과 중요한 다른 특성을 모두 설명하십시오..
  • 기간 — 언제 프로젝트를 준비해야합니까? 대부분의 경우 지연이있을 수 있으므로 실제보다 더 긴 마감일을 게시하는 것이 좋습니다. 그렇게하면 뭔가 잘못되었을 때 버퍼가 생깁니다..

추가 포인트

위의 내용 외에, 채용 정보를보다 효과적으로 작성하기위한 추가 정보는 다음과 같습니다.

  • 모형 — 웹 사이트 또는 새로운 기능을 상상하는 방법을 보여주는 시각 자료를 만듭니다. 종이에 스케치하면 충분하지만 다음과 같은 도구도 있습니다. 발사 미크 또는 Photoshop과 같은 이미지 편집기.발사믹
  • — 원하는 사이트와 비슷한 사이트를 알고 있다면 포함 시키십시오. 원하는 다른 자산도 동일합니다. 이것은 웹 개발자에게 출발점을 제공 할 것입니다. 싫어하고 피하고 싶은 것들의 예를 포함시킬 수도 있습니다..
  • 미니 작업 포함 — 많은 사람들이 숫자 게임을하고 맹목적으로 이메일을 통해 구직자에게 이메일을 보냅니다. 이러한 문제를 해결하려면 특정 제목 줄을 사용하거나 간단한 질문에 답변하는 것과 같은 간단한 작업을 채용 공고에 포함 시키십시오. 그렇게하면 누가 제대로 읽었는지 알 수 있습니다.

예산 게시 및 견적 요청

달러 표시프로젝트 예산을 포함 시키거나 신청자가 가격을 인용 할 때까지 기다려야 만 문제가됩니다.?

당신은 보통 둘 다를위한 선택권이 있고 각각에는 장단점이 있습니다.

예산에 유연성이없는 경우, 제안서에 포함 시키십시오. 그런 식으로, 당신은 그것을 위해 기꺼이 후보를 유치합니다. 물론 일부 사람들을 놀라게 할 수도 있지만 어쨌든 그들과 함께 운동하지 않았을 것입니다..

여유가 있다면, 따옴표를 요구하십시오. 그렇게하면 예산 요건을 과소 평가한다고해서 잠재적으로 훌륭한 후보자를 실격시킬 수 없습니다.

맞는 말이다? 멋있는.

웹 개발자의 품질을 평가하는 방법

프로젝트가 온라인 상태가되면 응용 프로그램이 출시되는 것을 보게 될 것입니다. 이제 중요한 질문은 누구와 함께 작업 할 것인지 결정하는 것입니다. 다음은 올바른 후보자를 뽑을 가능성을 높이기위한 몇 가지 지침입니다..

  1. 기술 요구 사항 — 위에서 더 다양한 유형의 개발자가 필요로하는 기술에 대해 이야기했습니다. 가장 먼저해야 할 일은 후보자가이 확인란을 선택하도록하는 것입니다.
  2. 응답 시간 — 프리랜서에게 연락 할 수있는 것이 중요합니다. 프로젝트에 대해 무언가를 변경해야하는 경우, 며칠 동안 기다리지 않아도됩니다. 웹 개발자를 고용하기 전에 몇 번이나 글을 쓰고 답장하는 데 걸리는 시간을 확인하십시오..
  3. 의사 소통 능력 — 동시에 전체 통신을 확인하십시오. 그들은 명확하게 이야기합니까? 모든 질문에 대답 하시겠습니까? 그들은 당신이 일하고 싶은 사람들처럼 보입니까? 당신은 그들에게 많이 이야기 할 것이므로 경험이 생산적이고 즐거운 지 확인하십시오.
  4. 이전 프로젝트 — 웹 개발자의 과거 작업을 요청하고 확인하십시오. 그렇게하면 그들의 경험, 강점 및 약점을 더 잘 이해할 수 있습니다. 스크린 샷 또는 코드 스 니펫 형태로 자체 웹 사이트에있을 수도 있습니다..
  5. 고객 평가 — 위에서 언급 한 많은 구직 포털은 고객 피드백을 제공합니다. 웹 개발자를 고용하기 전에 전체 등급을 보거나 이전 고객의 의견을 읽어보십시오. 이는 개인의 업무 윤리, 처리 시간 및 기타 기능에 대해 자세히 배울 수있는 좋은 방법입니다..
  6. 경험 — 숙련 된 개발자는 실수를 줄이고 처리 시간은 짧지 만 비용은 더 많이 듭니다. 초보자는 비용이 적게 들지만 시간이 오래 걸리고 더 많은 문제가 발생할 수 있습니다. 자신에게 가장 적합한 것을 결정하는 것은 전적으로 귀하의 몫이며 프로젝트 기간에 따라 다릅니다.
  7. 유료 테스트 — 몇 명의 후보자 만 목록에 포함시킨 경우 유료 테스트를 완료하도록 요청하는 것이 좋습니다. 그들에게 작은 일을시키고 어떻게되는지보십시오. 작업과 커뮤니케이션에주의를 기울이십시오. 미래 행동에 대한 좋은 예측입니다.

프로젝트 시작부터 끝까지

작업하려는 웹 개발자를 결정한 후에는 프로젝트를 실제로 공격해야합니다. 처음부터 끝까지 수행 할 단계는 다음과 같습니다.

  1. 회의 설정 — 화상 통화를 통해 후보자와 대화하십시오. 프로젝트를 처음부터 끝까지 실행하고, 질문이나 잠재적 인 문제를 해결하고, 의견을 요청하십시오..
  2. 이정표 만들기 — 특히 대규모 프로젝트의 경우 작은 이정표를 작성하는 것이 좋습니다. 이렇게하면 마감일이 끝날 때 완제품 (및 잠재적 인 문제)을 보지 않고 진행중인 상황을 검토 할 수 있습니다..
  3. 지불 일정에 동의 — 두 분 모두에게 적합한 지불 일정을 세우십시오..
  4. 보증금을 지불 — 이것은 프로젝트에 전념한다는 두 당사자의 표시입니다. 웹 개발자는 그 시점에서 작업을 시작해야합니다.Google Pay를 통한 결제
  5. 이정표로 후속 조치 — 합의 된 모든 이정표를 검토하십시오. 이전이 아닌 내가 보는 것에 만족할 때마다 지불을 해제하십시오..
  6. 최종 검토를 — 작업이 완료되면 최종 감사를 수행하십시오. 당신이 만족할 때 나머지 요금을 지불하십시오. 또한 개발자가 간과했을 수있는 사항을 지속적으로 수정하는 보증 기간에 동의하는 것이 합리적입니다..

간단히 말해서 웹 개발자 고용 가이드

요즘에는 누구나 웹 사이트를 만들 수 있지만 웹 개발자를 고용해야하는 많은 이유가 있습니다. 전문가는 당신이 할 수없는 일을 할 수 있고 당신보다 더 빨리 일을 처리 할 수 ​​있습니다. 이 작업을 다른 사람에게 아웃소싱하면 더 중요한 일에 집중할 수 있습니다.

웹 개발자 채용 가이드에서 프로세스의 모든 단계를 수행하는 방법에 대한 팁을 찾았습니다. 처음에는 신경을 건드리지 만 경험이 있으면 더 쉬울 것입니다..

또한, 좋은 후보자들과 협력 관계를 맺고 나면 계속해서 그들과 협력 할 수 있습니다. 그렇게하면 매번 모든 단계를 수행 할 필요가 없습니다.

웹 개발자 채용 경험이 있고 경험을 공유하고 싶습니까? 웹 개발자입니까? 추가해야 할 것이 있습니까? 그렇다면 아래의 의견 섹션에서 그렇게하십시오..

Jeffrey Wilson Administrator
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