Каждый мечтает сделать карьеру на своем поприще. Существует мнение, что продвигаться по служебной лестнице легче представителям так называемой титульной нации, которым везде «зеленый свет». Насколько такое мнение соответствует действительности и правда ли, что этническим меньшинствам сложнее сделать карьеру, ИА «24.kg» выясняло у респондентов.
Шайырбек Маматокторов, руководитель пресс-службы Жогорку Кенеша:
- Конечно, можно, и так было всегда. Вспомните того же Николая Танаева, Игоря Чудинова. Кроме президента любую должность могут занять представители нетитульной нации. В Кыргызстане этническое меньшинство представляет не менее 30 процентов населения. Игнорировать интересы столь немалого представительства чревато и может вызвать недовольство НПО и международных организаций, от которых есть определенная зависимость. В последние годы политики все чаще стали пытаться завоевать голоса нацменьшинств в личных целях. Главное, чтобы они не заигрались.
Игорь Гусаров, депутат Жогорку Кенеша от «Ар-Намыса»:
- Если у человека есть знания, опыт, определенные способности, внутренний напор, то он может сделать карьеру независимо от национальности. Профессионализм не определяется тем, к титульной ли нации ты принадлежишь. Если его нет, тогда сложнее. Больше вероятность того, что выберут «своего». В бизнесе свои правила, в чиновниках же я не так давно, поэтому не могу сказать, что сталкивался с какими-то трудностями в карьере. Да и от знакомых не слышал о каких-то проблемах.
Ирина Карамушкина, депутат Жогорку Кенеша от СДПК:
- Считаю, довольно тяжело делать карьеру представителям нетитульной нации. Например, законодательно введены такие нормы, согласно которым для работы на госслужбе надо знать кыргызский язык. Уровень преподавания в учебных заведениях оставляет желать лучшего, а учить язык самому непросто. Я пытаюсь это делать, даже купила учебник, но без практики выучить язык сложно. Однако отмечу, что мне как народному избраннику совсем не мешает незнание языка решать проблемы граждан в регионах. Когда я выезжаю в глубинку, коллеги предупреждают, что меня могут не понять. На деле проблем нет.
Рано Хайдаралиева, директор по правовым вопросам по проекту ОАО «Кара-Балтинский горнорудный комбинат»:
- Можно. Для того чтобы сделать карьеру в Кыргызстане, представителю нетитульной нации надо иметь достаточные знания, опыт, но быть готовым к тому, что тебя всегда могут «затереть». Но при этом специалистов вне зависимости от нации в КР ценят и стараются держать на работе.
Бахадыр Сулейманов, депутат Жогорку Кенеша от «Ата-Журта»:
- Можно. В республике есть все возможности сделать карьеру. Для этого желательно знать несколько языков, иметь профессиональную подготовку. Кто не знает кыргызского языка, надо учить его. Всем нужны квалифицированные кадры вне зависимости от нации, вероисповедания. Посмотрите, сколько депутатов различных национальностей в парламенте. Считаю, разговоры об ущемлениях прав граждан по национальному признаку не соответствуют действительности.
Елена, торговый представитель:
- Карьеру в Кыргызстане сделать практически невозможно. Многим представителям нетитульной нации сложно удержаться в должности (или даже на работе), так как их просто выживают под надуманными предлогами и ставят «своих». Поэтому некоторые боятся озвучивать такие факты, чтобы не потерять места. И таких немало.
Наталья Никитенко, депутат Жогорку Кенеша от «Ата Мекена»:
- Могут. В отличие от других стран региона, в Кыргызстане комфортный климат для проживания представителей этнических меньшинств. Бывают, конечно, моменты напряженности. Но главное - нормативная база хорошо защищает нацменьшинства. Здесь больше речь о желании нетитульных наций делать карьеру в стране. Есть мнение, что госслужба не дает возможности продвигаться по служебной лестнице представителям этнических меньшинств. Это не так. На опыте моих друзей, знакомых вижу - нет препятствий делать карьеру в любой плоскости. Я лично с такими проблемами не сталкивалась.
Калича Умуралиева, сотрудник аппарата Жогорку Кенеша:
- Конечно, можно. Возможность сделать карьеру зависит не столько от национальной принадлежности человека, сколько от его способностей. Никто не проводил анализа, насколько успешно делают карьеру граждане КР в разрезе национального фактора. Думаю, это было бы любопытное исследование. В Кыргызстане многие высокопоставленные чиновники представляли этнические меньшинства. Те же Николай Танаев, Игорь Чудинов, Александр Костюк и другие. Многие утверждают, что языковой барьер создает искусственные препятствия на пути продвижения по служебной лестнице. Если человек хочет работать на госслужбе, он должен выучить кыргызский язык. Я сама, несмотря на то, что отношусь к титульной нации, всегда плохо владела государственным языком. Но когда на практике пришлось столкнуться с написанием законопроектов на кыргызском языке, остро встал вопрос о его изучении. И пришлось-таки выучить.
RSS
